- 企业文化：不能成为“红皮绿瓤西红柿”
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是否存在和香蕉人一样表里不一的香蕉企业呢?答案是肯定的。只不过,用西红柿来比喻更恰当一些。如果把企业比作一个西红柿,当我们用刀把许多“西红柿”切开后发现:多数西红柿里外不一——皮是红的,而瓤却是绿的,或者是半红半绿的。即企业外在的形象大红大紫,光鲜照人,而内在的文化却很夹生,甚至是败絮其中。
“香蕉人”是大家所熟知的一个概念。香蕉人是指,在西方的华人后代,父母都是中国人,可是,生在西方,从小接受的完全是西方文化,不会说中国话,不懂得中国文化。所以,这一代人尽管从外表看,完全是黄皮肤、黑头发、黑眼睛的“中国人”,但是,内在的文化却完全是“白色”的。故称之为“香蕉人”。
那么,是否也存在和香蕉人一样表里不一的香蕉企业呢?答案是肯定的。只不过,用西红柿来比喻更恰当一些。如果把企业比做一个西红柿,当我们用刀把许多“西红柿”切开后发现:多数西红柿里外不一——皮是红的,而瓤却是绿的,或者是半红半绿的。即企业外在的形象大红大紫,光鲜照人,而内在的文化却很夹生,甚至是败絮其中。这一夹生的企业文化现
象,笔者形象地称之为“红皮绿瓤西红柿”企业文化。
“红皮绿瓤”企业文化的三种类型
第一种是“农转非”企业,大城市的皮,乡镇的瓤。版权与免责声明
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